상주시장애인보호작업장 생산 및 판매관리기사 채용
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상주시장애인보호작업장 직원 채용 공고
천주교안동교구사회복지회에서 운영하는『상주시장애인보호작업장』에서는 지역사회 장애인들의 자립 및 재활의지를 고취할 수 있는 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 채용공고합니다.
2026.1.12.
상주시장애인보호작업장 원장
1. 채용분야 및 인원
채용분야 인원 업무 비고
생산 및 판매관리기사 1명 장애인직업재활시설 생산 관련 전반 업무 정규직
2. 지원자격
채용분야
생산 및 판매관리기사
․「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람
․ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
․ 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 사람
․ 장애인직업재활시설 경력자 또는 장애인 직업재활시설 운영 직종 관련 경력이 있는 사람
․ 대형 운전면허소지자 우대
3. 근무조건
□ 근로형태: 정규직(수습기간 있음)
□ 보수기준: 2026년 보건복지부 직업재활시설 종사자 인건비 가이드라인 기준
□ 채용예정일: 2026.2.1.(※상황에 따라 변경될 수 있음)
□ 근무지역: 경상북도 상주시
□ 근무방법: 사회복지시설 종사자 복무규정 적용
4. 공고 및 원서접수
□ 공고기간: 2026.01.12.(월)~2026.01.26.(월) 총 15일간
□ 접수기간: 2026.01.12.(월)~2026.01.26.(월) 18:00 도착분에 한함
□ 접수방법: 방문 또는 우편, e-mail 접수
□ 문의: 채용담당자(☎054-534-3989)
※근무시간(9시~18시, 월~금, 공휴일 제외) 내에 문의바랍니다.
□ 주소:(37161) 경북 상주시 만산8길 11, 3층 상주시장애인보호작업장
□ e-mail : sjrehab2000@gmail.com(이메일 접수시 확인 전화 요망)
※이메일 접수 시 파일명은 지원분야-지원자 성명으로 기입하고, 하나의 파일에 모든 응시서류를 첨부하여 접수 바랍니다.
5. 심사일정
□ 1차 심사(서류심사): 2026.01.27.(화)
□ 1차 전형 합격자 발표: 2025.01.28.(수) 예정/ 합격자 개별통보
□ 면접심사: 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
□ 최종합격자통보: 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보
※합격자는 홈페이지 혹은 개별 통보하며, 상기 시행일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
6. 제출서류
가. 지원 시 제출서류
□ 이력서 1부(양식 첨부)
□ 자기소개서 1부(양식첨부)
□ 개인정보 수집 및 활용에 관한 동의서(양식첨부)
※위 서류는 상주시장애인보호작업장 홈페이지(자료실)(http://www.sjrehab.or.kr/)에 첨부된 양식으로 작성하시기 바랍니다.
※이력서 및 자기소개서 작성 시 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호는 미기재 요망
□ 자격증 사본
□ 경력증명서(해당자에 한함)
□ 국가보훈자 증빙서류 및 장애인등록증 사본(해당자에 한함)
나. 최종합격자에 한하여 제출서류: 최종합격자에게 개별통보
6. 접수방법
□ 접수기간: 2026년 1월 12일(월) ~ 1월 26일(월)
□ 접수방법: 방문 또는 우편 접수, 이메일 접수(sjrehab2000@gmail.com)
□ 접수처: 경북 상주시 만산 8길 11 상주시장애인보호작업장 인사담당자
□ 접수 및 문의: ☎ 054)534-3989 상주시장애인보호작업장 인사담당자
7. 기타사항
□ 근거: 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
□ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 심사대상에서 제외하거나 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
□ 심사결과 각 분야의 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 선발하지 않을 수도 있습니다.
□ 입사지원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익의 책임은 지원자에게 있습니다.
□ 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀이 보장됩니다. 또한 채용전형 종료 후 미채용자의 서류는 즉시 파기됩니다.
□ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거하여 우대합니다.
8. 채용서류 반환에 관한 고지
□ 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 지원자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
□ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
□ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 보호작업장으로 팩스(054-536-3980) 또는 이메일(sjrehab2000@gmail.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
□ 우리 기관은 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용서류를 보관하게 되며, 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
