부천시장애인직업재활시설 직원채용(시설관리기사_육아휴직 대체인력) 공고
등록일 2024-09-02
작성자 박진호
조회수 400
- 첨부파일입사지원서+양식.hwp
https://www.karc.kr/bbs/board.php?bo_table=kar_031&wr_id=4399
1. 채용형태
가. 채용인원 : 총1명
나. 채용분야 : 시설관리기사(육아휴직 대체인력)
다. 채용형태 : 계약직(1년)
라. 담당업무 : 장애인직업재활시설 시설관리기사 관련업무 등
2. 자격요건
가. 시설 안전관리에 필요한 ‘국가기술자격법’에 의한 기능사 자격소지자
: 소방안전관리자 2급 이상(필수)
나. 전기,건축,산업안전,배관,열관리 등 시설관리에 관련된 자격소지자 우대
다. 5층 이상의 건축물 시설안전관리 경험자 우대
라. 운전면허 1종 보통 소지자 우대
마. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제받은 자
바. 「지방공무원법」제31조(결격사유) 각호에 해당하지 않으며, 다른 법률에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자
사. 운영법인, 우리 시설의 운영방침을 이해하고 실천할 수 있는 자
3. 근무조건
가. 주5일근무제 및 5대 보험 적용
나. 경기도 2024년도 장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드라인 적용
4. 제출서류
가. 본 시설 양식에 따른 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서
(시설 홈페이지 http://www.gwill.or.kr에서 다운로드)
나. 관련 자격증 사본(생년월일, 주민번호 제외)
※입사지원서류 제출 시, 반드시 하나의 파일(한글파일 또는 PDF)로 편집하여 제출하고 파일명에 지원자 이름, 지원분야로 명기하여 제출, 예) 홍길동(시설관리기사)
5. 제출방법
가. 제출방법 : 이메일 제출에 한함
나. 제 출 처 : hyunthink@gwill.or.kr
6. 전형일정
가. 서류접수 : 2024.09.02.(월) ~ 2024.09.13.(금), 18:00까지
나. 서류전형 합격자 통보 : 2024.09.19.(목), (합격자에 한해 개별통보)
다. 면접예정일 : 2024.09.23.(월), 10시(예정)
라. 근무예정일 : 2024. 10월중에 협의하여 진행
※서류접수 일정을 제외한 전형일정은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음.
7. 근무지 : 경기도 부천시 부천로 342(도당동 75-3)
8. 문의 : 부천시장애인직업재활시설 사무국장 유 명 현 TEL) 032-671-2500
9. 기타
가. 부천시장애인직업재활시설은 국적, 종교, 학력, 성별, 연령, 성 취향, 장애사항, 결혼상태 등에 의해 채용에 차별을 하지 않습니다.
나. 금번 직원 채용에 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류를 제출하거나 허위로 제출한 경우, 입사지원서 상 허위지개 사실이 있는 경우, 범죄경력조회 이후 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 우리 시설의 양식에 의한 입사지원서 작성 시, 개인정보보호 및 블라인드 채용을 위해 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호를 기재하지 않도록 안내하고 있으니 꼭 확인하여 주시기 바랍니다.
10. 채용서류 반환 등에 대한 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 반환하여 드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
가. 채용인원 : 총1명
나. 채용분야 : 시설관리기사(육아휴직 대체인력)
다. 채용형태 : 계약직(1년)
라. 담당업무 : 장애인직업재활시설 시설관리기사 관련업무 등
2. 자격요건
가. 시설 안전관리에 필요한 ‘국가기술자격법’에 의한 기능사 자격소지자
: 소방안전관리자 2급 이상(필수)
나. 전기,건축,산업안전,배관,열관리 등 시설관리에 관련된 자격소지자 우대
다. 5층 이상의 건축물 시설안전관리 경험자 우대
라. 운전면허 1종 보통 소지자 우대
마. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제받은 자
바. 「지방공무원법」제31조(결격사유) 각호에 해당하지 않으며, 다른 법률에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자
사. 운영법인, 우리 시설의 운영방침을 이해하고 실천할 수 있는 자
3. 근무조건
가. 주5일근무제 및 5대 보험 적용
나. 경기도 2024년도 장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드라인 적용
4. 제출서류
가. 본 시설 양식에 따른 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서
(시설 홈페이지 http://www.gwill.or.kr에서 다운로드)
나. 관련 자격증 사본(생년월일, 주민번호 제외)
※입사지원서류 제출 시, 반드시 하나의 파일(한글파일 또는 PDF)로 편집하여 제출하고 파일명에 지원자 이름, 지원분야로 명기하여 제출, 예) 홍길동(시설관리기사)
5. 제출방법
가. 제출방법 : 이메일 제출에 한함
나. 제 출 처 : hyunthink@gwill.or.kr
6. 전형일정
가. 서류접수 : 2024.09.02.(월) ~ 2024.09.13.(금), 18:00까지
나. 서류전형 합격자 통보 : 2024.09.19.(목), (합격자에 한해 개별통보)
다. 면접예정일 : 2024.09.23.(월), 10시(예정)
라. 근무예정일 : 2024. 10월중에 협의하여 진행
※서류접수 일정을 제외한 전형일정은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음.
7. 근무지 : 경기도 부천시 부천로 342(도당동 75-3)
8. 문의 : 부천시장애인직업재활시설 사무국장 유 명 현 TEL) 032-671-2500
9. 기타
가. 부천시장애인직업재활시설은 국적, 종교, 학력, 성별, 연령, 성 취향, 장애사항, 결혼상태 등에 의해 채용에 차별을 하지 않습니다.
나. 금번 직원 채용에 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류를 제출하거나 허위로 제출한 경우, 입사지원서 상 허위지개 사실이 있는 경우, 범죄경력조회 이후 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 우리 시설의 양식에 의한 입사지원서 작성 시, 개인정보보호 및 블라인드 채용을 위해 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호를 기재하지 않도록 안내하고 있으니 꼭 확인하여 주시기 바랍니다.
10. 채용서류 반환 등에 대한 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 반환하여 드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
